Im Klettergarten gingen die Auszubildenden auch schon mal bis an ihre Grenzen. Begleitet wurden sie dabei von ihren Ausbildern Walter Gläser und Toni Wurster (links im Bild) sowie Geschäftsführer Jörg Braun und Martin Kopp (rechts).
Foto: Gottfried Braun GmbH
Baiersbronn (k-w). Ausbildung steht bei Gottfried Braun hoch im Kurs. Doch büffeln allein reicht nicht, um ein guter Handwerker zu werden, sagt Geschäftsführer Jörg Braun. Deshalb gibt es bei dem Baiersbronner Unternehmen die Azubi-Tage, bei denen zwei Tage lang nicht nur das Wissen erweitert, sondern auch der Teamgeist gepflegt wird.
Auf der Baustelle komme es häufig darauf an, dass man sich auf den Kollegen verlassen kann, sagt der Diplom-Ingenieur. Ein Gespür dafür, was Partnerschaft auf Augenhöhe bedeutet, erlangten die jungen Leute im Klettergarten. Aber auch das restliche Rahmenprogramm mit Disco-Bowling und Festbesuch trug dazu bei, dass sich aus den jungen Leuten und ihren Ausbildern schnell ein schlagkräftiges Team formte. Außerdem wurden die Auszubildenden, die gemeinsam in einer Stuttgarter Jugendherberge Quartier bezogen, bei einem Zulieferer über die modernste Heiztechnik informiert.
In einem speziell auf ihre Bedürfnisse zugeschnittenen Azubi-Seminar erfuhren sie vieles über sich und ihre Mitmenschen. „Ich wusste gar nicht, dass sich unser Auftreten durchaus auf die Kundenzufriedenheit auswirken kann“, gab später ein Teilnehmer seine Erkenntnisse über das zweitägige Event wieder. „Die coole Aktion hat uns zusammengeschweißt und mir persönlich viel gebracht.“
Auch Jörg Braun spürte, „mit welcher Begeisterung unsere Jungs bei der Sache waren.“ Der Unternehmer machte sich neben den Ausbildern Walter Glaser, Martin Kopp und Toni Wurster selber mit auf den Weg in die Landeshauptstadt, denn „aus meiner Sicht ist es enorm wichtig, schon während der Ausbildung ein partnerschaftliches Verhältnis zu den Jugendlichen, die uns anvertraut werden, aufzubauen.“ Das trage garantiert dazu bei, „dass sie Ihre Arbeit nicht nur als Job verstehen.“ Nach den zwei Tagen sieht sich der Geschäftsführer bestätigt, dass die moderne Form der Teambildung genau der richtige Weg ist, um junge Leute zu motivieren.
Bei einer auffallend hohen Ausbildungsquote von rund 20 Prozent gehört die Firma Braun zu den erfahrensten und profiliertesten Ausbildungsbetrieben im Kreis Freudenstadt. Unter den rund 90 Mitarbeitern finden sich aktuell 18 Auszubildende. „Wir sind ein modernes Familienunternehmen, das seinen Auszubildenden vielseitige Aufgaben bietet und sie besonders fördert. Denn wir möchten gute, selbständige und zufriedene Mitarbeiter übernehmen können“, bekräftigt Braun sein erklärtes Ziel.
Modernes Ausbildungskonzept, kameradschaftliches Miteinander und hohes Zusammengehörigkeitsgefühl haben sich herumgesprochen, weshalb die Nachfrage nach einem Ausbildungsplatz zum Anlagenmechaniker konstant auffallend hoch ist. Nicht so einfach gestaltet sich indes die Suche nach jungen Leuten, die sich zum Technischen Systemplaner (früher: Technischer Zeichner) oder Elektroinstallateur ausbilden lassen möchten. Jörg Braun räumt jedoch gerade dem letztgenannten Handwerksberuf große Zukunftschancen ein, „weil Strom und Wärme weiter zusammenwachsen.“
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INFO
Weitere Infos zur Ausbildung bei der Firma Gottfried Braun im Internet unter:www.braun-baiersbronn.de oder unter Telefon 07442-49080.