Jede Menge persönliche Tipps hatte der bekannte Personalcoach Jochen Georg Becker (hintere Reihe mit Geschäftsführer Jörg Braun) für die Auszubildenden der Firma Gottfried Braun in der Motorworld in Böblingen parat.
Foto: Gottfried Braun GmbH
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Baiersbronn (k-w). Im Team lassen sich schwierige Aufgaben oft schneller und besser lösen. Das erlebten die Auszubildenden der Firma Gottfried Braun bei ihrem Azubi-Tag, der sie in diesem Jahr nach Böblingen und Malmsheim führte.
Schon frühmorgens trafen sich die gewerblichen und technischen Auszubildenden mit ihren Ausbildern Walter Glaser und Toni Wurster, um von Baiersbronn aus zunächst in die Motorworld nach Böblingen zu starten. Nicht dabei sein konnte Ausbilder Martin Kopp. Geschäftsführer Jörg Braun ließ es sich nicht nehmen, die jungen Leute bei dieser Tour zu begleiten, denn ihm ist die Teamarbeit im Betrieb wie auch auf den Baustellen ein wichtiges Anliegen. „Nur gemeinsam sind wir eine schlagkräftige Truppe, die auch anspruchsvollste Aufträge perfekt ausführen kann“, sagte der Diplom-Ingenieur.
Dabei sei allerdings auch das Auftreten beim Kunden von großer Bedeutung. Deshalb stand, bevor die Auszubildenden die automobilen Errungenschaften unterschiedlicher Epochen bestaunen durften, eine fünfstündige, aufschlussreiche Begegnung mit dem bekannten Personalcoach und Businesstrainer Jochen Georg Becker an. Bei dem vom Heizungsspezialisten Buderus eigens für die Firma Gottfried Braun organisierten Seminar standen sogar ein Verhaltenstraining, bei dem unter anderem die Wirkung der Körpersprache thematisiert wurde, und die Arbeit im Team auf dem Programm.
Nach Mittagessen und Rundgang ging es weiter nach Malmsheim, wo Kreativität und logisches Denken in einem spannenden Wettlauf gegen die Zeit gefragt waren. Denn die jungen Leute bildeten vier Teams, die eine Stunde Zeit hatten, um versteckte Schlüssel und Gegenstände zu entdecken, um beim Live Exit Game aus einem verschlossenen Raum wieder hinauszufinden. Auch bei der Lösung dieses spannenden Rätsels halfen Teamgeist und Kommunikation weiter, konnten alle sehr schnell feststellen.
Ein solcher Teamgeist soll auch den Arbeitsalltag im Unternehmen prägen, ist das erklärte Ziel von Jörg Braun, dem ein partnerschaftliches Verhältnis zu den Auszubildenden sehr wichtig ist. „Unsere Auszubildenden sollen erkennen, dass wir nicht nur Höchstleistung am Arbeitsplatz fordern, sondern wir sie auch zusammenschweißen und fördern möchten“, so der Geschäftsführer, „denn das macht ein gutes Team aus.“ Sehr gute Erfahrungen habe man darüber hinaus mit Abiturienten und Fachhochschülern gemacht, die ihr Studium für das Erlernen eines Handwerksberufs wieder aufgegeben hätten.
Junge Leute bräuchten Perspektiven, wenn sie ein Handwerk erlernen, so Braun. Dazu gehörten nicht nur das Büffeln auf die Prüfungen, sondern auch gemeinsame Aktivitäten und die Erkenntnis, gemeinsam etwas erreichen zu können. Gerade in Handwerksbetrieben komme es nicht zuletzt entscheidend auf das Wir-Gefühl an. Mit 20 Prozent erreicht das Baiersbronner Unternehmen alle Jahre wieder eine sehr hohe Ausbildungsquote, was ihm, Braun, beweise, dass man mit dem Angebot offenbar genau richtig liege. Außerdem sei es immens wichtig, dass sich bei den täglichen Herausforderungen in einem Handwerksbetrieb jeder auf jeden verlassen könne.
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Für diesen Herbst sind noch Bewerbungen um Ausbildungsplätze bei der Firma Gottfried Braun in Baiersbronn möglich. Außerdem bietet das Familienunternehmen jederzeit Praktika als Berufsorientierung während der Schulferien an. Informationen gibt es unter Telefon 07442-49080 oder im Internet unter:www.braun-baiersbronn.de.